ポートエモーション

働きやすいメリット

働きやすい環境で、働いてほしいから
ポートエモーションは
さまざまな視点からあなたを応援します

ポートエモーションで働く皆さまが、笑顔で元気に働いていただくために。
大変な仕事だと理解しているからこそ、私たちは人で、システムで、設備で、応援します。

働きやすい環境で、働いてほしいからポートエモーションはさまざまな視点からあなたを応援します

ポートエモーションで働く皆さまが、笑顔で元気に働いていただくために。大変な仕事だと理解しているからこそ、私たちは人で、システムで、設備で、応援します。

1.“想いをくむ”専任コーディネーター

派遣で働く方にも、正社員として働く方にも、最初の面談からコーディネーターが対応。理想の働き方につながるよう、あなたの本当の想いを引き出し、心の内を察しながら、その期待値を上回るような提案をし、施設をご紹介していきます。
さらに、お仕事をスタートしてからも、仕事や人間関係のお悩みや疑問を面談でフォローしています。

専任コーディネーター

2.安心できる保育施設(託児所)

ポートエモーションで派遣スタッフとして働くお母さん、お父さんのために、保育施設「ポエモ」を社内に設けています。
保護者の方の医療・介護施設の勤務時間に対応した時間帯に、手厚い保育で、安心してご利用いただけます。

3.自分に合う職場環境が選べる

専任コーディネーターが、あなたのご希望に沿ったお近くの施設をご紹介。ポートエモーションは、地域密着の姿勢で、町田を中心とする東京・神奈川エリアの医療・介護施設に幅広いネットワークを備えています。

【介護施設見学ツアー】
1日にお近くの介護施設を数か所見学いただけます。ご希望の方は、お声おかけください。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームから、ケアハウス、グループホーム、デイサービスまで、現場の雰囲気を知ることで職場選択に活かせます。

4.充実の福利厚生制度

社会保険等のコンプライアンスを徹底し、セーフティーネットを整えています

週30時間以上勤務される方は、健康保険、厚生年金、雇用保険の加入、週20時間以上勤務される方は、雇用保険の加入が義務づけられています。

定期健康診断・インフルエンザ予防接種など安全衛生における費用も全額弊社負担で行っています

定期健康診断については、夜勤をする方は6ヶ月に1度受診・夜勤をやらない方は1年に1度受診となります。

看護師さん向けに「看護師賠償責任保険」を当社が費用を負担して加入していただいています

もしものときの備えとして、スポット勤務の方も含め当社費用負担にて加入していただいています。 これにより、派遣先や患者様、ご利用者様の財物を破損させてしまったり、万が一の問題が起きたとしても、スムーズな対応が可能です

一般労働者派遣を行う会社では珍しい産休・育休制度、延長保育手当を完備しています

ポートエモーションでは働くお母さんを応援しています!
平成27年11月時点で、働く女性の6割は非正規雇用といわれています。
そんな非正規雇用のママさんたちがマタニティーハラスメント(以下、マタハラ)を受け「解雇」や「雇い止め」といった不当な扱いを受けることが多くあるようです。特に派遣で働く女性では48.7%が妊娠・出産時にマタハラを受けたというデータもあります。(厚労省のアンケート結果より)そのような現状がみられる派遣業界だからこそ、当社では創業当初から産休・育休制度を取り入れております。また、延長保育手当も完備しています!

産業医を配置しています。

毎月第4月曜日に派遣スタッフさん及びご家族の健康に関する不安やお悩みなどの相談を受け付けています。 気軽に相談できるやさしい先生です。

産業医とは?
事業所において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう専門的立場から指導・助言・健康管理(健康診断結果表のチェックetc)を行なう医師のことです。
※労働安全衛生法では、常時50人以上の従業員を使用する事業所では産業医を選任しなければならないことになっています。

産業医:佐々木リナDr

産業医:佐々木リナDr
お気軽にご相談下さい!

5.うれしい資格支援制度

資格取得費用を全額キャッシュバック! ポートエモーションでは、各種社外有料研修の支援制度だけでなく、介護職員初任者研修、認知症対応実践者研修、リーダー研修などの資格取得支援やケアマネ、介護福祉士受験対策などの受験対策講座支援を導入、当社にて費用を補助し資格取得を応援しています。
対象となる資格は次の通りです。

資格取得支援

対象資格 必要経験年数 補助額 開催月
介護職員初任者研修 なし 全額 随時
全身性障がい者ガイドヘルパー養成研修 なし 全額 随時
視覚障がい者同行援護従事者養成研修 なし 全額 随時
認知症介護実践者研修 おおむね2年以上 全額 5月〜11月
認知症介護実践リーダー研修 おおむね5年以上
かつ
実践者研修修了1年以上
未定 平成28年
2月〜
実務者研修 なし 半額~全額 2月〜11月
  • 実務者研修に関しては、取得資格、経験年数により期間/補助額が異なります。
  • 資格取得支援の対象となる方は、以下の条件を満たす方となります。
    • 申込時及び補助金支給時にポートエモーションにて派遣就業されている方
    • 週4日以上の就業をされている方
    • 当社指定機関(かながわ福祉保健学院)で受講をされた方
  • 資格取得支援に関して、申請方法や支給方法など詳しい内容についてはお気軽にお問い合わせください。

実務者研修を受けるメリット

平成29年1月に実施される介護福祉士試験から実務経験3年+実務者研修が義務付けられます。
介護福祉士試験の実技試験免除されます。
サービス提供責任者になれます。
プラスαで実地研修を受ければ喀痰吸引、経管栄養の一部医療行為が行えます。
※詳しくはかながわ福祉保健学院のWEBサイトをご覧ください。

6.自信がつくさまざまな研修制度

勤務先決定前、勤務開始後にさまざまな研修を実施して人材価値を高めています。
社内にて派遣前に実力を磨く「派遣前研修」をはじめ、月1回の社外研修や既に働かれている方向けの社内研修も行っています。座学だけでなく、実技の研修も講師を招いて実施。研修を受けた方には、時給も支給します。もちろん、参加費は無料です。

【派遣前研修の内容】

マインド研修

有資格者・経験者の方

  • 派遣で働く事と正社員で働く事の違いについて
  • 派遣先の現場で予想される事柄に対する具体的な対応方法について
  • 施設での立ち振る舞いについて
  • 派遣先の現場の職員さんとの円滑なコミュニケーション方法について
派遣のお仕事

上記の研修を行います

派遣のお仕事

無資格者・無経験者の方

  • 高齢者とは(高齢者への理解)
  • 介護の業務内容について
  • 1日の流れについて
  • 施設での立ち振る舞いについて
  • 派遣先の現場の職員さんをの円滑なコミュニケーション方法について
派遣のお仕事

上記の研修を行います

派遣のお仕事

テクニカル(実技)研修

未経験の方・ブランクのある方

  • まず介護職員初任者研修の実技の授業で行われる様な基本に忠実な研修を行ないます。
  • 次に、現場で起る具体的な事例に対して応用的な研修をします。
派遣のお仕事

派遣のお仕事

経験者の方

  • こ希望に応じて行います。あまり得意でない業務をもう一度確認したうえ、学びたい内容をお伺いし、オーダーメイド研修を行います。
派遣のお仕事

派遣のお仕事

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