2022/06.20
らぶふぁみ ｖｏｌ.10を発行しました
「らぶ♡ふぁみ」とは、町田市在住の子育て中のママが作るファミリーのための応援マガジンです。
４半期に１度の発行（３月、６月、９月、１２月）しております。
配布場所は、町田市内各所
（公的機関：町田市役所、町田市民病院、町田市生涯学習支援センター、健康福祉会館、子どもセンター、各図書館など）
（一般：町田市内の保育園・幼稚園、小田急、東急、マルイ、モディ、南町田グランベリーモールなど）
合わせて応援企業を随時募集しております。（広告枠にて宣伝させていただきます）
お問い合わせは株式会社ポートエモーション らぶふぁみ事務局 e-mail：infolovefami@gmail.com TEL：0120-229-294まで。
2022/06.07
有料老人ホーム等紹介事業を開始しました。
株式会社ポートエモーションでは、有料老人ホーム等紹介事業を開始いたしました。
高齢者向け住まい紹介事業者届出公表制度に届出し、届出証明書を発行していただきました。
届出番号：２２－０３２１
行動指針に則り、遵守項目を守りご利用者様にベストのマッチングを目指します。
※現在、専用ホームページを開設する準備を進めております。
お問い合わせ：０１２０－２２９－２９４（有料老人ホーム等紹介事業担当者まで）
2022/06.02
人材派遣業・人材紹介業の許可更新を行いました。
一般労働者派遣事業と有料職業紹介事業の2回目の許可更新を無事に終えました。
初回が3年目、以降5年ごとに更新手続きを行いますので、まる8年が経過したことになります。
ここに至るまで、大きな問題もなく営業を継続することができました。これもひとえに派遣先企業様及び関係者の皆様、そして何より派遣就労していただいている派遣スタッフの皆様に支えていただいたことで継続できていると思っております。この場を借りて感謝申し上げます。
今後とも、法令を遵守し社員一同邁進していく所存ですので、変わらぬご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
2022/05.17
保育施設ポエモでは音楽教室を開催しています！
保育施設ポエモでは、幼保一体化の観点から、昭和音楽大学の学生さんに音楽教室を開催してもらっています。
ご興味がある保護者の方がおりましたら、見学することも可能ですので、０１２０-２２９-２９４までお問い合わせください。
また、アルバイトしてみたいという音大生の方がおりましたら、ご相談に乗りますのでご一報いただけますと幸いです。
2022/05.12
ｅ－navi（イーナビ）を導入します。
ポートエモーションでは、業務の効率化を図るためイーナビの導入を致します。
イーナビは、出退勤管理を今まで行っていた紙での管理から電子化により行えます。
クラウド上にある出勤簿に派遣スタッフさん、派遣先企業様がアクセスして出退勤を管理、その結果をもってポートエモーションが給与計算等行える仕組みです。
慣れないうちは難しく感じるかもしれませんが、操作マニュアルの配布とコーディネーターがフォローしていきますので、業務効率化にご理解とご協力の程、お願い申し上げます。
2022/05.11
保育施設ポエモの求人は充足いたしました。
保育施設ポエモにおいて保育士さんの募集を行っていましたが、この度、新たな採用が決まり充足いたしました。
欠員が出た際に再度求人情報を掲載していきます。
2022/05.04
資格取得支援制度について
ポートエモーションでは、資格取得支援制度を設けており、実質無料で介護の資格を取得できます。（※ホームページ内の資格取得支援制度をご覧ください）
対象の資格：
介護職員初任者研修（約6万円）
介護福祉士実務者研修（約14万円） ※介護職員初任者研修を修了している方は（約9万円）
また、介護福祉士国家資格の受験費用と介護支援専門員受験費用の半額を支援し、合格した後に残りの半額も支援いたしております。
こちらの受験費用補助は、既に当社で稼働しているスタッフのみの補助制度となります。
ぜひご活用ください。
2022/05.02
登録ヘルパーさん募集！
訪問介護事業所ポートでは、登録ヘルパーさんの募集を行っています。
令和4年1月にオープンした訪問介護事業所です。
勤務時間はご相談ください。土日祝勤務可能者歓迎です！
時給は以下のように分かれます。
介護福祉士：時給１，６００円（処遇改善加算３４０円含む）
介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）：時給１，５５０円（処遇改善加算３４０円含む）
介護職員初任者研修（ヘルパー２級）：時給１，５００円（処遇改善加算３４０円含む）
※来年度以降、処遇改善加算額の増減により時給の変更があり得ます。
※移動時間に関しては、時給１，０５０円（実際に移動にかかった時間分の時給をお支払いしています）
登録を希望される方は、当社ホームページよりご応募いただくか、株式会社ポートエモーション本社 ０１２０－２２９－２９４
訪問介護採用担当者までご連絡ください。
2022/04.26
らぶふぁみ事務局の活動報告
当社のらぶふぁみ事務局が小田急百貨店と提携し、
「エンジョイ！ゴールデンウイーク 連休はみんなで小田急百貨店町田店へGO！」を企画・開催いたします。
期間は令和4年4月20日（水）～5月8日（日）
場所：小田急百貨店町田店各階
ポートエモーションらぶふぁみ事務局では、4/29、5/3、5/4、5/5で6階のワークショップにて活動しております。
29日は、「オリジナル缶バッチを作ろう！」を開催！
ロマンスカーやこどもの日、ユニコーンのイラストのぬりえで缶バッチが作れます。
時間：10：30～15：30 随時受付
所要時間約15分
参加費：無料
参加方法：小田急百貨店町田店公式LINEのお友達登録でご参加いただけます。
奮ってご参加ください。
2022/04.26
ゴールデンウイークの運営状況について
株式会社ポートエモーションのゴールデンウイーク中の運営状況についてお伝えいたします。
本社：暦通りの運営となりますので、会社はお休みとなっております。社員が交代で出勤、もしくは転送電話にて常時対応いたします。
保育施設ポエモ：年中無休で開園しております。
訪問介護事業所ポート：日曜日以外は運営しております。
らぶふぁみ事務局：別途お伝えいたします。
2022/04.21
２０２２年度 新卒会社説明会 日程の追加お知らせ
ポートエモーションでは２０２２年度卒の新卒採用会社説明会を追加で開催いたします。
オンライン（予約制）
日時：第3回令和４年４月２５日（月） １０：００～
第4回令和４年５月１０日（火） １６：００～
第5回令和４年５月２４日（火） １０：００～
以上の日程を追加いたします。
参加希望の方は、
saiyou@port-emotion.co.jp にて「2022年度新卒説明会」参加希望である旨、参加希望日を記載しメールしてください。
オンラインはｚｏｏｍで行いますのでご準備願います。
参加希望の方への詳細は追って連絡いたします。
2022/04.07
保育施設ポエモでは園児を募集しています。（空き状況）
保育施設ポエモでは令和４年度の園児を募集しています。
空き状況は0歳児：２名 １歳児：２名 ４歳児１名 以上になります。
アレルギーや障害があるお子さまであっても受け入れを行いますので、まずは当社にお常駐する看護師にご相談ください。嘱託医と相談の上、手続きを進めていきます。
保育施設ポエモの利用条件
① 株式会社ポートエモーションの社員（常勤職員・非常勤職員・派遣スタッフを含む）であること。
②-1 認可保育園を利用するときと同じように配偶者の就労（予定）証明書の提出が必要となります。（証明書は当社が発行する物に記載していただければ大丈夫です）
②-2 配偶者がいない場合は、児童扶養手当証書などの証明書の提出が必要となります。
お問合せ：株式会社ポートエモーション 0120-229-294 保育施設ポエモ担当者まで
2022/04.03
らぶふぁみ掲載企業募集！
らぶふぁみは、町田で子育てをしている全てのファミリーの生活やお出かけを楽しく、便利にするためのフリーマガジンです。
A5サイズで２４～２８ページ（発行号によりページ数は異なります）の紙面の冊子になります。
その冊子内に掲載企業募集しています！
掲載ページは、表紙裏面や裏表紙、紙面内の子育て応援企業のコーナーやらぶふぁみ掲示板コーナーなど、サイズとページによって金額が異なります。
ご興味がある方は、e-mail infolovefami@gmail.com までお問い合わせください。
2022/03.28
らぶふぁみ ｖｏｌ.9を発行しました
令和3年12月より、らぶふぁみ事務局のメンバーをポートエモーションの社員として受け入れてから初めての発行となります。
「らぶ♡ふぁみ」とは、町田市在住の子育て中のママが作るファミリーのための応援マガジンです。
母親にとって子育てをするのに街中は意外と不便だったりします。
そこで、保護者にとって子育てのための体制が整っている飲食店やショッピングセンター、デパート等や、子どもがのびのび遊べる場所であったり、子育て中の母子の健康についての特集などの情報提供をしています。
既に4年間活動し、半年に1度発行してきていましたが、今後は一層子育てがしやすい町田市を発信していけるよう４半期に１度の発行（３月、６月、９月、１２月）を予定しております。
配布場所は、町田市内各所
（公的機関：町田市役所、町田市民病院、町田市生涯学習支援センター、健康福祉会館、子どもセンター、各図書館など）
（一般：町田市内の保育園・幼稚園、小田急、東急、マルイ、モディ、南町田グランベリーモールなど）
応援企業を随時募集しております。（広告枠にて宣伝させていただきます）
お問い合わせは株式会社ポートエモーション らぶふぁみ事務局 0120-229-294まで。
2022/03.23
訪問介護事業所ポートにて登録ヘルパーさんを募集しています。
訪問介護事業所ポートでは、ご利用者様の増加に伴い登録ヘルパーさんを募集します。
スポット的に入りたい、アルバイトのような形で働きたい、様々な勤務条件の希望があることと思われますので、
その方の希望にできるだけ沿った形での就労をご提案いたします。
まずはご相談だけでもお問い合わせください。
お問い合わせ先TEL：０１２０－２２９－２９４
訪問介護事業所ポート採用担当者までよろしくお願いします。
2022/03.22
保育施設ポエモが５周年を迎えました。
ポートエモーションが運営する企業主導型保育事業の「保育施設ポエモ」が3月21日に５周年を迎えました。
東京都の巡回指導では、人員配置も手厚く、かなりしっかり運営されていると評価いただけるまでになりました。
これもひとえに、地域の皆様に支えられながら職員の頑張りも評価されてのことだと思います。
今後、ますます地域に必要とされる会社、保育園となるよう社員一同尽力していく所存です。
ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
2022/03.18
労働者の過半数代表の選出について
来年度の労使協定を結ぶにあたって、当社で勤務していただいている皆さまの中から労使協定を締結する際の労働者の代表を選出いたしました。
社員、派遣スタッフの皆さまから立候補者がおりませんでしたので、昨年に引き続きコーディネーターの望月を選出させていただきました。
労働者全体の過半数の賛同を得られましたので、ここにご報告いたします。
労使協定に関しましては、準備ができ次第派遣スタッフの皆様に配布等するなどしてお伝えさせていただきます。
2022/03.15
労使協定を結ぶ際の労働者代表を選出しています。
労使協定を結ぶ際の労働者代表を選出しています。1月からの立候補者を募っておりましたが、おりませんでしたのでコーディネーターの望月を候補としております。
派遣スタッフの皆様には既にメールにて周知しておりますが、返信いただいていない方は早急にご対応くださいますようお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
2022/03.14
２０２２年度 新卒会社説明会について
ポートエモーションでは２０２２年度卒の新卒採用会社説明会を開催いたします。
オンライン（予約制）
日時：第1回令和４年３月２３日（水） １５：００～
第2回令和４年４月 ４日（月） １５：００～
参加希望の方は、
saiyou@port-emotion.co.jp にて「2022年度新卒説明会」参加希望である旨、参加希望日を記載しメールしてください。
2022/03.12
資格取得支援制度のご案内
株式会社ポートエモーションでは、介護職に向けた資格取得支援制度を導入しています。
実質無料で取得できる制度ですので、奮ってご利用ください。
派遣就労する方は、資格取得すると時給にも反映されてきますのでお勧めです。
詳細は株式会社ポートエモーション本社（0120-229-294）までご連絡ください。
2022/03.11
ポートエモーションが9年目を迎えました。
本日、３月１１日は株式会社ポートエモーションの創業記念日となります。
ここに至るまでの８年間、保育園の開園、訪問介護事業の開所、らぶふぁみ事務局との合流、多くの進化をしてまいりました。
これからも地域に根ざした人材会社として、地域の皆様に必要とされる会社であり続けられるよう尽力してまいります。
今後とも宜しくお願い致します。
2022/03.04
【重要】弊社メールアドレスの復旧のお知らせ
関係各位
先日通知申し上げました弊社・弊社職員などを装った不審メールの注意喚起と弊社メールアドレスが送受信できなくなっている事案につきましてご迷惑おかけしましたこと改めてお詫び申し上げます。
info@port-emotion.co.jpなどドメイン以下@port-emotion.co.jpの弊社メールアドレスが復旧しましたのであわせてお知らせいたします。
引き続き下記のような不審メールが受信されることがございましたらファイルなど開封せずに削除頂けますようお願い申し上げます。
■特徴：
＊差出人名が、株式会社ポートエモーション、または弊社社員名となっているが、
ドメイン（xxx@gssc.co.jpなど）が通常と異なる。
＊添付ファイルがついている（※別送で開封PWが送られてくるものがある）
＊メール本文に、導入の挨拶や最後の署名が無く、「添付をご確認ください」と
いった簡易的な文章が記入されている。
＊？？？？？？？？といったように？マークが乱打されている。
＊電話番号が044-で始まる番号が記載されている。
などです。
取り急ぎこのようなご案内になりまして恐縮でございますが何卒ご理解の程お願い申し上げます。
2022/03.02
【重要】弊社を装った迷惑メールの件について
弊社及びおよびグループ会社や弊社職員などの名義の不審メールが送られている報告を受けております。
■特徴：
＊差出人名が、株式会社ポートエモーション、または弊社社員名となっているが、
ドメイン（xxx@gssc.co.jpなど）が通常と異なる。
＊添付ファイルがついている（※別送で開封PWが送られてくるものがある）
＊メール本文に、導入の挨拶や最後の署名が無く、「添付をご確認ください」と
いった簡易的な文章が記入されている。
＊？？？？？？？？といったように？マークが乱打されている。
＊電話番号が044-で始まる番号が記載されている。
などです。
弊社も、他社様より送られてきた同様のメールにより、このような症状が起こっております。
発信元の会社様、およびメールサーバーを管理する会社様と現在、原因究明に向けて動いております。
ご迷惑をお掛けいたしますが、万が一、上記のようなメールを受け取りましたら削除くださいますようお願いいたします。
また、本件についての対応のため弊社のメールサーバーを一時的に停止しております。
info@port-emotion.co.jpなどドメイン以下@port-emotion.co.jpによる送受信ができなくなっておりますので
お急ぎのご連絡の際は、下記ダイヤルかメールアドレスまでご連絡ください。
ご迷惑をお掛けいたしますが何卒ご理解の程お願い申し上げます。
電話 ：042-860-6380
メール：port_emotion@yahoo.co.jp
2022/01.03
明けましておめでとうございます
明けましておめでとうございます。
株式会社ポートエモーションでは、令和４年１月１日に訪問介護事業所ポートを開設いたしました。運営開始は1月4日（火）となります。
詳細に関しましては、訪問介護事業所ポートのホームページをインターネット上にアップいたしますので、そちらをご確認ください。
また、令和3年12月よりらぶふぁみ事務局のメンバーを社員として迎え入れ、広告事業を行うこととしております。
株式会社ポートエモーションの事業を整理しますと
人材派遣・人材紹介業（医療・介護・保育・新卒）
企業主導型保育事業
訪問介護事業（訪問介護・指定訪問介護・居宅介護・重度訪問介護）
広告事業
その他、講師派遣事業、コンサルティング事業
以上となります。今後とも地域の皆様に必要とされる企業でありたいと思いますので、各企業様、派遣スタッフ様には変わらぬご支援をお願い申し上げます。
2021/12.29
訪問介護事業所ポートを開所いたします
株式会社ポートエモーションでは、令和４年１月１日付で訪問介護事業所ポートを開所いたします。
指定申請したのは、訪問介護・総合事業・居宅介護・重度訪問介護の４事業になります。
サービス提供地域は町田市・相模原市南区及び中央区となります。
事業所所在地：東京都町田市森野二丁目３番６号 森野サニーハイツ２０３
電話及びFAX：０４２－７８５－５２９４（24時間対応）
営業日：月曜日から金曜日（祝祭日及び１２月２９日から１月３日までを除く）
営業時間：９：００～１８：００
サービス提供日、時間：営業時間と同様としていますが、できる限り時間、曜日は対応いたします。
※開所に合わせ登録ヘルパーさんの募集も開始いたします。就労希望の方は、株式会社ポートエモーション本社
０１２０－２２９－２９４（訪問介護事業所ポート、採用担当まで）
2021/12.11
保育施設ポエモでは看護師を募集しています
保育施設ポエモでは、常勤看護師を募集しています。主に体調不良児保育を行うために常駐していただきます。
具体的には、朝お預かりした際には元気でいた児が保育中に体調を崩した際に、安静にしてるべきか、通院させるべきか、
救急搬送すべきかなどの判断をしていただきます。（当社は医療機関ではないので、医療行為は行いません）
また、ご自身のお子さまをポエモに預けながら働くことが可能です。
詳細は、ポートエモーション本社0120-229-294までお問い合わせください。
2021/12.07
急募案件です★
◆急募案件情報◆
場所：横浜市青葉区内
施設：特別養護老人ホーム
資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
条件：日勤帯のみ 車通勤可能 派遣 週４日～ 介護
場所：町田市内
施設：有料老人ホーム
資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
条件：日勤帯のみ 車通勤可能 派遣 介護 週４日～
場所：横浜市旭区内
施設：特別養護老人ホーム
資格：准看護師 正看護師
条件：週４日～ 派遣 日勤のみ
その他、地域にも案件多数あり！現在のお住まいからお近くの施設を探すことも可能です★
お気軽にお問い合わせください☆
0120-229-294
2021/12.01
らぶふぁみ事務局がポートエモーションに合流します
町田ママが作るファミリーのための応援マガジンを発行している「らぶふぁみ事務局」のメンバーがポートエモーションに合流します。
『らぶ♡ふぁみ』とは、町田で子育てをしている全てのファミリーの生活やお出かけを楽しく、便利にするための
フリーマガジンです。町田市在住の子育て真っ最中のママたちが作っています。
町田にはたくさんの商業施設や商店などがありますが、子どもと一緒に気軽に行かれるお店などを探すのは大変。
ネットで探すこともできますが、欲しい情報までたどりつくのは一苦労・・・。そこで、子育てに必要な情報をママ目線で集めて一冊にまとめたのがらぶふぁみ。
今後はポートエモーションでバックアップしていきます！皆さまよろしくお願いします。
2021/11.11
新卒学生向け対談チャンネルを動画配信しています
ポートエモーションでは新卒向けに代表の髙橋と各施設の施設長様との対談チャンネルを発信しています。
「失敗させない就職」をコンセプトに発信しています！
このホームページのバナーにも貼ってあります。ぜひご覧ください。
2021/10.06
急募案件です★
◆新着案件情報◆
場所：神奈川県座間市内
施設：サービス付き高齢者住宅
資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
条件：日勤帯のみ 車通勤可能 派遣 週２日～
場所：神奈川県綾瀬市内
施設：有料老人ホーム
資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
条件：日勤帯のみ 車通勤可能 派遣
場所：相模原市南区内
施設：認可保育園
資格：保育士
条件：1日6時間 週３日～ 派遣 日勤のみ
その他、地域にも案件多数あり！現在のお住まいからお近くの施設を探すことも可能です★
お気軽にお問い合わせください☆
0120-229-294
2021/10.04
The Human Storyに当社代表が掲載されました
The Human Storyに当社代表が掲載されましたので、是非ご覧ください。
https://humanstory.jp/takahashi_yutaka/
2021/09.27
コラム記事更新しました★
今回は、自身の経験も踏まえて『産休・育休制度』について当社員が詳しく話して下さいました。
是非【コラム】よりご覧ください♪
2021/09.16
学生さんにインタビューさせていただきました★
ポートエモーションでは,
「１人でも多くの学生さんに介護の仕事に興味を持ってもらいたい。そして、若手人材の不足に悩む多くの介護施設様のお力になりたい」
そんな想いから、学生の皆さんを対象に介護職員初任者研修を無料で受講できる取り組みを実施しております。
今回、実際に取得される学生さんにインタビューしました★
トップページの【就活について相談する】 より『介護職員初任者研修 受講者の声』 からぜひご覧ください♪
2021/09.03
コラム記事更新しました★
今回は、無資格未経験で介護の仕事を始めてみた男性スタッフが、現場を経験して感じたこと、嬉しかったことを素直な気持ちで話してくれました。
是非【コラム】よりご覧ください♪
2021/09.03
急募案件です★
◆新着案件情報◆
場所：横浜市戸塚区内
施設：グループホーム
資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
条件：日勤帯のみ 車通勤可能 派遣
場所：相模原市緑区
施設：有料老人ホーム
資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
条件：９月中旬～ 夜勤専従 車通勤可能 派遣
お気軽にお問い合わせください☆
0120-229-294
2021/08.25
コラム記事更新しました★
今回は、ポートエモーションで働かれているSさんの「経験を積むことの大切さ」についてアップしました！
是非【コラム】よりご覧ください♪
2021/08.24
2021マージン率の公開
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」の第２３条５項（則第１８条の２第３項）の規定により情報を提供し、株式会社ポートエモーションのマージン率を公開します。
対象期間：令和元年７月１日～令和２年６月３０日
【１】労働者派遣の実績等
①派遣労働者の数：126人
②派遣先の数：129件（事業年度あたりの事業所数）
【２】 労働者派遣に関する料金等（マージン率等）
③労働者派遣に関する料金額：23,996円（1日8時当たり）
④派遣労働者の賃金額：16,132円（1日8時間当たり）
⑤マージン率：32.77％（③－④÷③）
【３】 教育訓練に関する事項
派遣前研修として安全衛生教育及びオリエンテーション。必要に応じて実技・座学研修を行います。
キャリアアップに資する研修として、毎月2時間以上の講義時間を準備し、経験年数、保有資格に合わせた研修内容を用意しています。
その他、資格取得支援を行っております（詳しくはホームページの資格取得支援制度をご覧ください。一定期間勤務していただくと全額キャッシュバックさせていただきます）
【４】参考事項
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金等を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものです。ただし、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。 派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。
⑥派遣労働者の社会保険料（厚生年金、健康保険、介護保険）
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
⑦派遣労働者の労働保険（労働者災害補償保険、雇用保険）
派遣労働者の労働保険は、法定で定められた保険料を雇用主である派遣会社が負担しています。
⑧福利厚生費
定期健康診断、検便、インフルエンザ予防接種、交通費実費全額支給、看護職賠償責任保険、介護士・保育士向け賠償責任保険、社宅完備、ファイナンシャルプランナーによる人生設計相談、資格取得支援制度、産前産後休業・育児休業などその他各種休暇制度などがあります。
⑨派遣労働者の有給休暇費用
派遣労働者が有休を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
⑩募集費
派遣労働者の募集に必要となる募集広告費及び施設見学会開催の費用負担などがあります。
⑪会社運営費
社員の人件費、システム管理・維持費、オフィス家賃、光熱費、ガソリン代を含む車両管理費、各種リース料など、事業運営のために必要な経費があります。
⑫研修費
毎月講師の先生をお招きして行う社内研修の会場費、講師料、参加された派遣スタッフ時給、交通費等研修にかかる全ての費用を負担しております。
【５】労使協定について（労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項）
①派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 : 締結している
②協定労働者の範囲 ： 介護（介護施設・訪問介護）、看護、保育、介護支援専門員等の業務に従事する派遣労働者
③協定書の有効期間終期 ： 令和5年3月31日
2021/08.07
新着案件のお知らせです★
◆新着案件情報◆
場所：茅ケ崎市内
施設：クリニック
資格：正看護師または准看護師
条件：即日 日勤のみ 週３日～ 土日できる方歓迎 紹介予定派遣
場所：相模原市南区内
施設：認可保育園
資格：保育士
条件：８月または９月～ 日勤のみ可能 週４日～ 派遣 車通勤可能
お気軽にお問い合わせください☆
0120-229-294
2021/08.06
急募案件です☆
◆新着案件情報◆
場所：横浜市青葉区内
施設：有料老人ホーム
資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
条件：8月中旬～ 夜勤専従 週２日～ 車通勤可能 派遣
場所：横浜市旭区内
施設：訪問看護
資格：正看護師または准看護師
条件：8月中旬～ 週３日～ 日勤のみ 車通勤可能 派遣
お気軽にお問い合わせください☆
0120-229-294
2021/07.30
２０２１年度 新卒会社説明会について
ポートエモーションでは２０２１年度卒の新卒採用会社説明会を開催いたします。
コロナウイルス感染症対策を行いつつ少人数で開催します。
場所：町田市民ホール
日時：令和３年８月２３日（月） ９：３０～
参加希望の方は、
saiyou@port-emotion.co.jp にて説明会参加希望である旨、参加希望日を記載しメールしてください。
2021/07.27
調理員募集！
保育施設ポエモでは調理員を募集します。資格はあった方が望ましいですが絶対条件ではありません。
どちらかと言えば、経験（調理、子育て）がある方を希望します。
対象園児は０～５歳までの未就学児となり、定員は1日あたり１２名ですので、大量調理をするわけではありませんが、アレルギー対応する必要があります。
社員さんを募集しますが、パートタイム社員での雇用も検討できます。
詳細情報は以下の通りです。
勤務場所：町田市森野1-9-17 mdc２号館ビル 保育施設ポエモ
勤務時間：９：００～１８：００（パートタイム社員「以下 P 」 ９：００～１６：００）
勤務日及び休日：保育施設は年中無休のためシフト制（年間休日１１２日） P：希望出勤日数による
給与１８万 P：時給1,070円
賞与：年間（基本給の）2ヶ月以上 P：実績による
車通勤NG
その他、詳細はお問い合わせいただければご説明いたします。電話：0120-229-294（担当者まで）
※ハローワークにも求人掲載中。
2021/06.09
ポートエモーションは第9期に入ります
ポートエモーションもこの６月末で第８期目の決算を迎えることができます。これもひとえに皆様方のご尽力、ご支援の賜物であると心から御礼申し上げます。昨年の今頃は、コロナがどこまで長引くかわからず、皆様も先の見えない不安でいっぱいだったことと思われます。現在では介護・医療の現場ではワクチン接種も始まり、保育士の方々にも早い段階でワクチンを摂取させるべきではないかとの議論も各方面で行われています。ワクチンの効き目は未知数な部分もあるようですが、落ち着いた生活を取り戻すまであと一歩、皆で感染予防に取り組んでいきましょう。
第９期に突入する私たちも、一層気を引き締め直し、社業に邁進する所存でありますので、皆様方にも引き続きご理解とご尽力を賜りたく、心からお願い申し上げます。
2021/05.28
労務研究所様の旬刊福利厚生に保育施設ポエモが載りました
事業所内保育施設の運営実績が特集されており、民間企業・官公庁82団体87施設（２０２１年）が掲載されています。
ご興味がある方は、ご覧になってください。
2021/05.19
お知らせ：新型コロナウイルス感染症に係るワクチン接種会場への看護師及び准看護師の労働者派遣について
東京労働局需給調整課より、新型コロナウイルス感染症に係るワクチン接種会場への看護師及び准看護師の労働者派遣についてのお知らせが来ています。
簡単に言えば、新型コロナウイルス感染症に係るワクチン接種会場にて、お手伝いできる看護師さんはいませんか？ということですので、ご希望の方がいらっしゃいましたら株式会社ポートエモーション 0120－229－294までご連絡ください。
2021/05.13
２０２1年度卒 新卒採用会社説明会について
ポートエモーションでは２０２１年度の新卒採用会社説明会を行います。
場所：町田市民ホール 第２会議室
日時：令和３年６月 ４日（金）１３：３０～
：令和３年６月１４日（月）１３：３０～
コロナウイルス感染症対策を行い少人数で開催しますが、国、都、市などから自粛の要請があった場合は、再度開催を延期することになりますのでご了承ください。
2021/04.28
保育施設ポエモ 病児・病後児保育について
保育施設ポエモにて平成28年度より病児・病後児保育を実施しておりました。児童育成協会から許可を受け運営してまいりましたが、昨年度末に東京都の指導により間取りを見直すようご指導いただきましたので、内装工事を行い4月19日に完成いたしました。今まで病児・病後児保育を各2名ずつ受け入れてきましたが、今年度より各1名ずつの受入れと変更することにいたしましたので、保護者の皆様におかれましてはご理解とご協力の程、お願い致します。
2021/04.24
緊急事態宣言中の活動について
4月25日より3度目の緊急事態宣言が発出されます。社内の対応としては、東京都の要請に従いできる限りテレワーク等の対応を行いますが、会社の電話は24時間体制で対応し、コーディネーターも各々携帯電話にて対応することといたします。各派遣先事業所の皆様、派遣スタッフの皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解の程、お願い申し上げます。
2021/04.16
ｅ‐ラーニングを開始いたします。
派遣スタッフさん向けのキャリアアップに資する教育訓練（ｅ‐ラーニング）についてお伝えします。
派遣会社は派遣就労する労働者に向けた教育訓練を行う義務（1年目～3年目までは年間8時間、4年目以降は義務付けられていませんが、長期的なキャリア形成を念頭においた内容を提供）があります。
昨今のコロナ禍において対面で行う集合研修がままならないため、スマートフォン及びパソコンから受講できるようにいたしました。派遣スタッフの皆様には追ってＩＤとパスワードをお送りいたしますので、定められた期間内において受講いただきますようお願い申し上げます。
今まで同様に、受講した時間は時給が発生いたします。
※スマートフォン、パソコンをお持ちでない方は、ご来社いただきますとｉｐａｄにて受講が可能です。
コロナが落ち着きましたら、集合研修も合わせて開催していくつもりですので、その時まで楽しみにお待ちください。
2021/04.01
4月1日法改正に伴い、就業規則、各種規程を一部変更しております。
労働者派遣法の一部改訂、改正高齢者雇用安定法、パートタイム・有期雇用労働法など当社に関連する法改正がありました。
社員、派遣スタッフの皆様におかれましては、就業規則、各種規程を確認したい場合はポートエモーション本社までお越しください。
いつでも自由に閲覧できる状態にあります。
また、ご質問等ございましたら遠慮なくご質問ください。
2021/03.21
保育施設ポエモ卒園式
保育施設ポエモも３月21日で５年目に入ります。今年は、この日が日曜日と重なり、コロナ禍ではありますが何とか卒園式を無事に終えることができました。
４回目の卒園式でしたが、毎回卒園証書を渡すときには泣きそうになってしまいます。
ここに至るまで苦難の連続でしたが、卒園していく園児、微笑ましく見守ってくれている保護者の方々を見ていると、創設して本当に良かったと思います。
今後とも職員一同頑張っていきたいと思います。
2021/03.12
創業７年、関係者の皆様に感謝いたします。
月日の経つのが早く、年が明けたかと思ううちに、もう４分の１が過ぎ去ろうとしています。
スタッフの皆様には、新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言の延長等先行きが見えないなか、日夜業務に邁進していただき心から感謝と御礼を申し上げます。
さて、株式会社ポートエモーションは３月１１日の創業記念日で８年目に入り、保育施設ポエモは３月２１日の創設記念日を迎えると５年目に入ります。ここに至るまで紆余曲折ありましたが、スタッフの皆様をはじめ職員、顧問の先生方に支えられながらここまでやってくることができました。
今後も、節目の１０年、２０年を安定した運営で迎えられますよう邁進していく所存ですので、スタッフの皆様にもなお一層のご尽力を賜りますようお願い申し上げます。
2021/02.16
ブログ更新しました★
派遣で働くまでの流れと、扶養内で働く働き方についてアップしました！
右上にあります【コラム】よりご覧ください♪
2021/02.08
緊急告知！介護・保育施設で働くおしごとカフェ＠藤沢に参加いたします
株式会社ツナグ・マッチングサクセス (旧ユメックス株式会社)様主催の求人イベント
「介護・保育施設で働くおしごとカフェ＠藤沢」に参加いたします。
日時：令和3年2月18日（木）11時～16時
場所：藤沢商工会館（ミナパーク）
会場にはコーディネーターがいますので、働き方など詳しくお話いたします。
奮ってご参加ください。
2021/02.08
令和3年2月社内研修の延期について
緊急事態宣言期間中の令和3年2月25日に予定していた派遣スタッフ向け社内研修ですが、延期することといたしましたのでご報告いたします。
また、新たに再開する際にはこのサイトおよび各スタッフの皆様にメールにて発信させていただきます。
2021/02.04
緊急事態宣言の延長について
先日、発令された緊急事態宣言が３月７日まで延長されました。
ポートエモーションでは引き続き、感染対策を講じながら営業してまいります。
ご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、よろしくお願い申し上げます。
2021/01.09
緊急事態宣言下における対応
令和３年１月８日から２月７日まで緊急事態宣言が発令されました。これを受けましてポートエモーションのでは、一部職員のリモートワークを行うなど
感染対策に努めてまいります。基本的にコーディネーターは出勤して各派遣先様、スタッフの皆様にご対応させていただきますが、室内におきましても
空気の入れ替えなど換気に努め対策を講じます。
このことで、ご不便をおかけしてしまうこともあろうかと思いますが、ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。
2021/01.04
新年のご挨拶
皆様 新年あけましておめでとうございます 本年もどうぞよろしくお願い致します
昨年は 年初から新型コロナの感染拡大や緊急事態宣言など未曽有の対応に追われ 誰もが心身ともに疲弊し 世の中が混乱するなか 皆様方には派遣先ご利用者様のために献身的なご尽力を頂きました 昨年末 私が派遣先様にご挨拶に伺った際 皆様のご活躍を評価するお話を数多くお聞きし 当社の評判もすこぶる良く 信頼を得ていることを肌で感じ 自身の創業時の志が思い起こされ 昨今コロナ倒産を耳にするなかでも 起業して本当に良かったと感慨深いものがありました これはひとえに皆様のご尽力のおかげであると深く感謝しており 改めて厚く御礼申し上げる次第であります
さて 本年も年頭初からコロナ一色で例年とはまったく異なる年明けとなりました このような不安な状態がいつまで続くのか分かりませんが 皆様には引き続き 介護を必要とされるご利用者様を支え 次の世代を担う子供たちを育むという尊い使命感と情熱を持続して頂き 目前の問題に対しては冷静に判断され やるべきことをしっかりやって頂くことを願っております
また昨年は 同一労働同一賃金関係法令が施行され 派遣で働く方にとっては待遇が良くなり「不合理な待遇の解消」に近づいたのかもしれませんが その一方では「同一の労働」を派遣就労の方々にも求められるようになり 責任や業務量も増大し 派遣先からも社員同様の業務を正当に要求されることが多くなったことと思われます 加えて異業種から介護職への転職者や外国人労働者の受入れなどもあって派遣就労の方が新人教育を担当するなどと 働き方に対する考え方や行動が大きく変わり 私達介護・看護・保育の分野も当然の如く変化せざるを得なくなってきております
人は安定した生活環境や労働環境を変えられることを嫌がる傾向にあり 皆様のなかにもそう思う方がおられるかもしれませんが 嫌とか無理と言っても「働き方改革」と「新型コロナの蔓延」が生活環境や労働環境を大きく変え その状況は今後とも続くと思います なので私も皆様も変化せざるを得ないのであります どうか変化を嫌がらず 成長する機会と捉え 様々なことにチャレンジして頂きますよう是非お願い致します
結びとなりましたが 本年が皆様にとって実りある一年になりますようご祈念申し上げますとともに 私共社員一同皆様の後ろ盾となって働きやすい環境づくりに邁進し 派遣先様からも厚い信頼が頂けますよう一層精進していく所存でおりますので どうか今後とも株式会社ポートエモーションに多大なお力添え頂きますようお願い申し上げ 私の年頭のご挨拶と致します
令和３年１月吉日
株式会社ポートエモーション
代表取締役 髙橋 豊
2020/12.25
【介護】スタッフさんインタビュー更新しました★
この度、就職が決まったスタッフさんにインタビューしてみました。
就職を決めたきっかけや、担当コーディネーターに対する思いを載せましたので
ぜひ「スタッフの声」をご覧ください♪
ポートエモーションは、旅立たれるスタッフさんを全力で応援します！
2020/11.12
介護施設等に勤務する職員に対する慰労金について
介護施設等に勤務する職員に対する慰労金について、申請対象になっている方は、申請はお済でしょうか。お済でない方は期日が迫ってきていますので、お早めにご対応いただくことをお勧めいたします。
対象期間中にポートエモーションの派遣スタッフとして就労していた方は、当社で証明を発行することができますのでお申し付けください。
2020/10.28
１２月の社内研修のお知らせ
12月の社内研修は、キャリア形成講座として
～自分らしいキャリアを実現して生き生きと働くために～ と題して行います。
日時：１２月１８日（金）１４時～１６時
場所：町田市民ホール第4会議室
講師：株式会社ポートエモーション 代表取締役 髙橋 豊
昨年行った研修内容と同じですが、労働者派遣法に定められたキャリアアップ資する教育訓練の一環となりますので、対象となるスタッフの方は奮ってご参加ください。
2020/10.06
【介護】スタッフインタビュー更新しました☆
未経験から介護を始めて1年、この度就職が決まったスタッフさんにインタビューさせていただきました。
現場での実体験や、ご自身の今までについても話して下さっています。
ポートエモーションから旅立たれるスタッフさんを、全力で応援します！！
※随時、「スタッフの声」を更新しておりますのでよければご覧ください♪
2020/10.01
11月の社内研修について
１１月の社内研修は、保育士向けの
～感染症とアレルギー予防～ になります。
日時：１１月20日（金）１４時～１６時
場所：町田市民ホール 第4会議室
講師：中田 憲秀看護師
奮ってご参加いただき、ご自身のキャリア形成にに活かしていただけると幸いです。
お申し込みはフリーダイヤル0120-229-294になります。
2020/09.15
「50歳からのおしごと探し＠横浜」に参加します。
9月16日にユメックスさん主催の「50歳からのおしごと探し＠横浜」に参加します。
コロナ禍で失業者が増えていることもあり参加希望者が増えているとのことです。感染予防を行いながら参加したいと思います。
少しでも雇用創出のお手伝いができればと思います。
2020/09.10
紹介予定派遣の案件を増やしています。
ポートエモーションでは、紹介予定派遣の案件を増やしています。
コロナ禍で失業者が増え、医療・介護の業界が雇用の受皿になっているといったニュースや実際に介護施設の人事担当者の話でも無資格・未経験者が直接雇用で応募してくることが増えたそうです。
当社コーディネーターが営業活動を行っている中でも、直接採用ができているということで派遣案件が減少傾向にあります。
派遣案件がなくなり、仕事がなくなるようなことがあっては派遣スタッフさんにとっては死活問題です。
そこで、就職を前提で派遣就労し、派遣先施設及び派遣スタッフさん双方が合意すれば雇用を直接雇用へと切り替える「紹介予定派遣」をお勧めしております。
ポートエモーションでは、キャリア形成支援として相談窓口を設けておりますので、安心してご相談ください。（0120-229-294）
2020/09.04
人材開発支援事業（派遣事業主活用型）の特別育成コースを利用する施設を探しています。
ポートエモーションでは、人材開発支援事業（派遣事業主活用型）のご案内をしております。これは、派遣先様、派遣元である当社とで教育訓練が必要な労働者に対し協力して有期実習型訓練（特別育成コース）を行います。その間の派遣料金に対して1時間760円が助成され、資格取得に関しても別途実費が助成されます。（助成上限や条件があります）
また、キャリアアップ助成金を申請しておくことで、派遣スタッフから正規職員に切り替えることで最大108万（生産性の向上が認められる場合）が助成されます。
人材獲得に苦慮されている派遣先が多い中、少しでも施設運営がやりやすくなるようお力添えできることを考えております。
助成金申請を利用しながらの人材募集を希望される施設を探しておりますので、042-860-6380（担当：髙橋、國米）までお問合せください。
2020/09.01
学生ボランティア受入施設追加募集！
ポートエモーションでは、介護施設における学生ボランティアの募集を始めております。思いのほか参加希望者が多く、学生からの介護業界への関心の高さが伺えます。
ボランティアの受入れに関しては、令和元年末頃より新たに取り組んでいる「新卒採用サイト」にご掲載いただいている施設様にお願いしてきました。
しかし、昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大により、外部の方の立ち入りを禁止してる施設様もありますことから、新たなボランティア受け入れ可能な施設様を募集させていただきます。
応募者の中には埼玉県在住の学生さんも数名おりますので、首都圏の幅広いエリアで対応させていただきます。
ご連絡、詳細の確認は、042-860-6380 担当：髙橋、伊藤まで
2020/08.26
介護施設での学生ボランティア募集！
ポートエモーションでは、新卒の学生を応援するため、ボランティアを募集しています。
人の役に立ちたい、将来どんな仕事に就いていいか決めかねている、学生で時間のあるうちに色々な経験がしたい、どんな理由でも構いません。
また、就職活動中の学生さんの中には、面接で何をアピールしていいか分からない、在学中にスポーツやサークルなど取り組んだことが無くアピールポイントが見つけられないなんて言う方も奮ってご参加ください。
登録は、ポートエモーションの新卒専用転職サイトにてお申し込みください。できるだけご自宅近くの介護施設やデイサービスをご提案いたします。
ご連絡お待ちしております。
2020/08.26
ケアマネージャーの募集を開始いたします！
ポートエモーションでは新たにケアマネージャーの募集を開始いたしました。
主な案件は、
①相模原市中央区 居宅介護支援事業所
②横浜市旭区 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務
③相模原市中央区、南区のグループホーム４施設を回るケアマネージャー業務
お問合せは、フリーダイヤル0120-229-294になります。
2020/08.21
新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業に伴う慰労金受給について（ポートエモーション対応）
スタッフの皆様方には、新型コロナウィルスの感染拡大、連日の猛暑日のなか、日々ご尽力頂き誠にありがとうございます。
さて、令和２年度の第二次補正予算の成立に伴い、新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業（介護分）が創設され、「一定の条件を満たす介護に携わった職員」に対して慰労金が支給されることになりましたので、取り急ぎご連絡致します。正社員やパート、派遣労働者など、雇用形態は問わないことになっておりますので、当社から介護施設又は病院に派遣就労されている皆様の多くが対象となります。その概略につきましては次のとおりです。
１ 支給対象者及び対象期間
介護サービス事業所・施設等で勤務し、令和２年１月２４日から同年６月３０日までの対象期間内に通算して１０日以上（※）勤務した者で、「利用者との接触を伴い」かつ「継続して提供することが必要な業務」に合致する状況下で働いている職員
※年次有給休暇や育休等、実質勤務していない場合は、勤務日として算入しない。また、勤務時間数は問わない。
２ 支給金額
〇対象期間内に通常勤務していた方は、一律５万円
〇対象期間内に通常勤務し、派遣先で新型コロナウイルス感染が発生し、
又は濃厚接触者が発生した日以降に当該事業所・施設で勤務していた職員は一律２０万円
※コロナウイルス感染症患者については症状が出た日
濃厚接触者については感染者と接触した日
３ 申請方法及び慰労金受取方法
申請の方法は、次のいずれかになります。
①東京都、神奈川県ともに、就労している派遣先が派遣スタッフ本人からの委任を受け、対象職員分を取りまとめて申請する。
また、給付される慰労金は、原則的には施設から派遣スタッフが直接お受け取りになると思いますが、施設から一度当社を経由してお受け取りなることも可能です。（いずれにしても非課税扱いとなりますのでご安心ください）
※なお、施設に対する委任状については、当社として記載できる事項を記載して皆様にお渡しすることはできますが、個人情報の記載等はご自身が責任を持って記載していただくことになります。
②個人で申請する。
個人での申請は、すべてご自身で行い、ご自身が直接受領して頂きます。
なお、株式会社ポートエモーションで、今回の申請に関して情報提供は致しますが、介護保険申請事業者ではありませんので、申請の代理・代行はできませんのでご承知下さい。
慰労金受給Ｑ＆Ａ
Ｑ１ 個人で申請する場合、どうすればよいですか。
Ａ１ 申請先、申請方法が都道府県ごとに異なります。インターネットに
「東京都新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業（介護分）」
「神奈川県新型コロナウイルス感染症に係る介護従事者への慰労金・介護事業所等における感染症拡大防止等支援事業について」と題する文書が掲載されていますのでご確認下さい。（随時更新されると思います）
資料には退職者等の個人申請マニュアルがあります。必ずご自身でご一読いただきご対応いただきますようお願いいたします。
Ｑ２ 施設にお願いしたら、「派遣スタッフの分は申請しない」と言われました。どうしたらよいですか。
Ａ２ 基本的には、（既に退職した職員のほかは）派遣先施設が取りまとめて申請するよう指導があります。
しかし、どうしても派遣スタッフ分は申請しないというなら、都や県に事情を説明したうえで、ご自身で申請して頂くことになると思います。
この際、派遣先施設に実績証明をしてもらう必要がありますが、派遣先施設がその証明を拒んだり、既にその施設を退職していた場合、皆様が毎月末に施設に提出していただいている押印済みのタイムシートをポートエモーションで保管しております。それを提出すれば実績証明となります。
その他、お手元に保管されている「雇用契約書（兼）就業条件明示書」を合わせて添付することになると思います。
なお、添付書類は、概ね次のとおりです。
①東京都
〇新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金（介護分）個人用申請書
〇押印済みのタイムシート
〇「雇用契約書（兼）就業条件明示書」
〇支払金口座振替
②神奈川県
〇令和２年神奈川県新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金（介護分）個人用申請書
〇押印済みのタイムシート
〇雇用契約書（兼）就業条件明示書
(注)各種書類が必要な方（希望者のみに対応致します）
押印済みのタイムシートは当社まで取りに来ていただくか、９月２０日に配布される８月分給与明細書に同封させていただきます。（慰労金個人申請書、支払金口座振替も同様）
Ｑ３ 申請期限はいつまでですか。
Ａ３ 令和２年９月３０日となっています。ただ、東京都に確認したところ申請期限が伸びる予定があるとのことも一部伝えられますが、正式に発表されていませんので９月３０日までに申請してください。
Ｑ４ ポートエモーションで私の書類を作って提出してくれませんか
Ａ４ 申し訳ありませんがそれはできません。あくまでも派遣スタッフの皆様個人を対象としているもので、派遣先施設は代理・代行できますが、派遣元（当社）で申請を代行することはできません。また、実態が分からない当社が申請書原案を作成し、万が一申請が受理されず、皆様に給付されないようなことがあるといけません。申し訳ありませんが、ご自身で申請していただくようお願いします。
Ｑ５ ダブルワークや対象期間内に複数の派遣先に勤務したことがあります。どこで申請すればよろしいでしょうか。
Ａ５ 支給要件を満たしている施設であれば、どこでも大丈夫です。申請してくれる施設にお願いした方がよろしいかと思います。ただ、ご注意いただきたいのは、承知して２重、３重に申請をすれば詐欺行為になります。あくまで１人１回の給付となります。
Ｑ６ 派遣先施設は「派遣元（ポートエモーション）が委任状を作るものだ」と言っています。なぜ作ってくれないのですか？
Ａ６ それは派遣先の方の勘違いです。委任するのは派遣就労している皆様ご自身であり、派遣元ではありません。Ｑ１で申し上げましたようにインターネット等で関係資料をご確認ください。
Ｑ７ 施設で申請するので委任状を出してと言われました。申請をお願いしてもよろしいですか。
Ａ７ 申請は、派遣先施設が取りまとめて申請するのが原則なので、派遣先施設で申請して下さるのならお願いして差し支えありません。ただ、施設によっては「派遣元事業所の派遣スタッフの申請をしてあげるのだから手数料を支払え」と言う施設がありますのでご注意ください。申請する派遣先が派遣元から手数料を取って申請することなどは慰労金を支給する趣旨に鑑みても許されないこととの回答を東京都から受けています。どうしても派遣先施設が手数料を支払わなければ申請してくれないということであれば、その旨を都県に説明し、個人申請して頂くことになると思います。会社でもそのような話を聞いていますので、対象期間中、そのような法人に属していたスタッフの方に対しては、個別にご通知させて頂きます。
Ｑ８ 私が仕事をしていた派遣施設で新型コロナウイルス感染症の利用者がいました（…いたと後になってから聞きました）。私は２０万円が給付されますか。
Ａ８ Ｑ２で受給申請には派遣先介護施設の実績証明が必要とお伝えしましたが、２０万円の支給対象者は、新型コロナウイルス感染症患者を介護したか、濃厚接触者に当たるかですので、派遣先施設で証明してもらわなければなりません。ポートエモーションでは証明できないのです。この場合、ご自身で派遣先施設にお話しいただき証明していただくこととなります。
Ｑ９ 資料を読んでもよく分かりません。どこに相談したらよいのですか。
Ａ９ 東京都の場合は、東京都新型コロナウイルス緊急包括支援事業コールセンター
（電話番号）０１２０－５９１－１０５
神奈川県の場合は、 神奈川県新型コロナ緊急包括支援交付金（介護・障害分）コールセンター
（電話番号）０５７０－０７７－１６０
です。ご自身が勤務されている施設の所在地がある都県にご確認ください。
(注) 株式会社ポートエモーションとしては、当社ができるご支援はさせていただきますので、ご質問等ございましたら担当コーディネーターまでお問合せください。
2020/08.17
2020マージン率の公開
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」の第２３条５項（則第１８条の２第３項）の規定により情報を提供し、株式会社ポートエモーションのマージン率を公開します。
対象期間：平成３０年７月１日～令和元年６月３０日
【１】労働者派遣の実績等
①派遣労働者の数：210人
②派遣先の数：84件（事業年度あたりの事業所数）
【２】 労働者派遣に関する料金等（マージン率等）
③労働者派遣に関する料金額：22,473円（1日8時当たり）
④派遣労働者の賃金額：15,528円（1日8時間当たり）
⑤マージン率：30.90％（③－④÷③）
【３】 教育訓練に関する事項
派遣前研修として安全衛生教育及びオリエンテーション。必要に応じて実技・座学研修を行います。
キャリアアップに資する研修として、毎月2時間以上の講義時間を準備し、経験年数、保有資格に合わせた研修内容を用意しています。
その他、資格取得支援を行っております（詳しくはホームページの資格取得支援制度をご覧ください。一定期間勤務していただくと全額キャッシュバックさせていただきます）
【４】参考事項
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金等を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものです。ただし、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。 派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。
⑥派遣労働者の社会保険料（厚生年金、健康保険、介護保険）
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
⑦派遣労働者の労働保険（労働者災害補償保険、雇用保険）
派遣労働者の労働保険は、法定で定められた保険料を雇用主である派遣会社が負担しています。
⑧福利厚生費
定期健康診断、検便、インフルエンザ予防接種、交通費実費全額支給、看護職賠償責任保険、介護士・保育士向け賠償責任保険、社宅完備、ファイナンシャルプランナーによる人生設計相談、資格取得支援制度、産前産後休業・育児休業などその他各種休暇制度などがあります。
⑨派遣労働者の有給休暇費用
派遣労働者が有休を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
⑩募集費
派遣労働者の募集に必要となる募集広告費及び施設見学会開催の費用負担などがあります。
⑪会社運営費
社員の人件費、システム管理・維持費、オフィス家賃、光熱費、ガソリン代を含む車両管理費、各種リース料など、事業運営のために必要な経費があります。
⑫研修費
毎月講師の先生をお招きして行う社内研修の会場費、講師料、参加された派遣スタッフ時給、交通費等研修にかかる全ての費用を負担しております。
2020/08.16
保育施設ポエモにおいて保育士の正社員を募集いたします。
企業主導型保育事業にて定員12名の小規模保育を行っております。また、病児・病後児保育も併せて行っております。
正社員を募集する理由は、退職があったわけではなく、将来を見据えて人材育成に取り組むためです。今現在も手厚く人員を配置しておりますが、より手厚い状態を作り、各種研修への参加、希望があれば自己啓発できるような体制にしていきます。
お給料は正直申しまして高い方ではございませんが、人員が手厚い分、未経験からでも安心して働くことができると思いますのでご興味のある方はフリーダイヤル0120-229-294（保育施設ポエモ：園長）までお問い合わせください。
よろしくお願いいたします。
2020/08.14
介護サービス事業所・施設等に勤務する職員に対する慰労金の支給について
介護施設・病院でお勤めの方に対し、新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業が創設され、一定の条件を満たした「介護・医療に携わる職員」に国から慰労金が給付されることは、就労中の皆様も耳にする機会が多くなっているのではないでしょうか。（申し上げにくいのですが、保育士さんへの給付のお話しは今のところございません）
都道府県ごとに対応が若干異なるようですので、詳細については、もう少しはっきりしてきましたら皆様にもお伝えしていきたいと考えております。いま分かっていることは、
① ポートエモーションでは代理申請できない
② 対象期間が令和2年1月24日～6月30日までの間に延べ10日以上勤務した者が対象
③ 派遣先施設に委任状を提出し申請してもらうか、ご自身で申請するか
かなり大雑把ですが、いまはっきりお伝えできるのはこの程度です。「施設で申請してあげます」と言っていただけた方は、個人情報の記入をすることにはなりますが、お願いした方がお手間は無いと思います。ご質問がある方は担当コーディネーターまでお願いいたします。
2020/08.12
ポートエモーションはお盆期間中も営業しています。
ポートエモーションではお盆期間中も休まず営業しておりますので、派遣スタッフの皆様からのお問合せ等にも対応しております。
新規登録スタッフさんの募集も行っておりますので、奮ってご応募ください。求人案件はホームページ内に掲載しております。
2020/08.07
（厚生労働省発出）令和３年度に適用される同種の業務に従事する一般の労働者の賃金について
本来、毎年6月頃に発表されるもので、当社としても最新の職業安定業務統計をもとに労使協定を結んでいきますが、厚生労働省より以下のように発表されておりますので、派遣スタッフの皆さんにはもうしばらく統計の発表をお待ちいただくことになりそうです。
令和３年度に適用される同種の業務に従事する一般の労働者の賃金（一般賃金）の額等について（令和２年７月 29 日）
○ 次年度に適用を予定される一般賃金の額等につきましては、前年又は前年度の統計調査等を活用し、毎年６～７月にお示しすることとし、その旨をパンフレット等で周知しているところです。
※ 例えば、令和２年度に適用される一般賃金の額は、令和元年７月８日に、平成 30 年（度）の統計調査等を活用して示した。
○ しかしながら、現時点では、新型コロナウイルス感染症による雇用・経済への影響の先行き等が明らかではないため、できるだけぎりぎりまで見てお示しすることが必要と考えております。
○ 派遣元事業主の労使協定の締結・見直しには一定の期間を要するものであり、令和３年度に向けた派遣元事業主と派遣先との契約交渉は本年末頃から開始されるものであると考えております。
当省としては、これらの状況を踏まえ、秋を目途として、新型コロナウイルス感染症の雇用・経済への影響等を踏まえた、一般賃金の額等をお示しすることを予定しております。
関係各位の御理解を賜れれば幸いです。
以上のような内容が、厚生労働省から発出されております。よろしくお願いします。
2020/08.07
労使協定を追記しました。
ポートエモーションでは、２０２０年３月より労使間で労使協定を結んでおります。
この度、新たに訪問介護員の能力・経験調整指数を作成し、労働者代表と使用者で話し合い締結させていただきました。派遣スタッフの方は来社していただきますといつでも閲覧できる状態になっております。
2020/07.16
社内研修日程変更について
7/13に新着情報にて社内研修を再開することをお伝えさせていただきました。日程と内容を一部変更させていただきましたのでご覧ください。
変更前
第１回 9月18日（金） 全3回中1回目『キャリア形成講座』講師 代表取締役 髙橋 豊
第２回 9月29日（火） ※内容は、講師の都合により後日メールにて通知いたします。
会 場 ： 町田市民ホール 大会議室
時 間 ： 14：00～16：00
変更後
第１回 9月17日（木） 小児対応 救命救急講習（ＡＥＤ対応） 講師 東京消防庁
第２回 9月29日（火） 全3回中1回目『キャリア形成講座』講師 代表取締役 髙橋 豊
会 場 ： 町田市民ホール 大会議室
時 間 ： 14：00～16：00 ※救命救急講習は13時からとなります。
参加希望の方は、ポートエモーションまでご連絡ください。
2020/07.13
社内研修再開のお知らせ
9月より社内研修を再開いたしますのでお知らせいたします。
コロナ禍であったため、社内研修を見合わせておりましたが、9月より社内研修を開催していくことと致しました。
ソーシャルディスタンスが確保できるよう町田市民ホールの大会議室で、一定の距離を確保するなど、市民ホール利用の際のルールを守りつつ、最善の注意を払いながら進めていきます。
本来開催すべき内容が開催できていなかったため、9月は2回の開催を予定しています。
第１回 9月18日（金） 全3回中1回目『キャリア形成講座』講師 代表取締役 髙橋 豊
第２回 9月29日（火） ※内容は、講師の都合により後日メールにて通知いたします。
会 場 ： 町田市民ホール 大会議室
時 間 ： 14：00～16：00
※代表の髙橋が行う講座は、入社4年目以降の方に向けたキャリアアップのための研修となります。
全3回とも昨年と同様の内容となりますので、昨年お聞きになった方はご参加いただかなくても構いません。
※緊急事態宣言等が発出された場合や、当社として開催するべきではないと判断した場合は、再度延期することも
ありますのでご了承ください。
※派遣元は年間8時間以上の研修を皆様に提供する必要がありますが、強制的なものではありません。
感染防止対策には最善の注意を払いますが、皆様も予防対策をしっかり行い参加願います。
2020/06.11
２０２０年度卒 新卒採用会社説明会について
ポートエモーションでは２０２０年度卒の新卒採用会社説明会を開催いたします。
コロナウイルス感染症が若干落ち着いてきましたが、まだまだ慎重に行動しなければならないと思っております。
いつもは、町田市民ホールなど広い会場を借りて開催しているのですが、市民ホールはまだ貸出しをしていない状況ですので、当社の社内にてコロナウイルス感染症対策を行いつつ少人数での開催をして行こうと考えております。
また、３密を避ける観点から、社員のいない土日での開催とします。
日程は、７月の初旬の土日の開催としますので、参加希望の方は
saiyou@port-emotion.co.jp にて説明会参加希望である旨、参加希望日を記載しメールしてください。
ただし、コロナウイルス感染症の第２波により国、都、市などから自粛の要請があった場合は、再度開催を延期することになりますのでご了承ください。
2020/06.04
コーディネーター新卒採用について
ポートエモーションでは、２０２０年度の新卒及び第二新卒の募集を行います。
コロナウイルス感染症の関係で、会社説明会を延期している状況ですので、状況を見つつ説明会の開催を行っていく予定です。
開催が決定いたしましたら、ホームページ内でも日程を告知していきます。
説明会内容
●会社概要
●コーディネーターの業務内容
●教育体制
●福利厚生 等
その他、随時質問を受け付けております。
2020/05.30
懇親会中止のお知らせ
ポートエモーションでは、毎年６月と１２月に懇親会を開催してきましたが、コロナウイルス感染症の感染リスクが拭い切れないため、６月の開催を見送ることといたしました。
毎回、楽しみにしてくださっていたスタッフの方には誠に申し訳ありませんが、ご理解いただきますようお願い申し上げます。
また、１２月の忘年会を開催できるよう準備してまいりますので、よろしくお願いします。
2020/05.18
保育施設ポエモ園児募集
保育施設ポエモでは、園児を募集しています。ポートエモーションで働く医療・介護・保育の従事者のために準備しております。
施設見学も随時行っておりますので、ご興味がある方はお問合せください。
０１２０－２２９－２９４ 担当者まで
2020/05.11
社内研修について
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、緊急事態宣言が延長されましたので、７月までは社内研修を行わないことを決定いたしました。
今後につきましては、情勢を見ながら開催可能かを判断していきます。
2020/04.30
５月以降の社内研修について
コロナウイルス感染症対策のため、５月以降の社内研修についても引き続き延期いたします。延期になった日程は改めて通知させていただきます。
2020/04.15
保育施設ポエモ利用自粛について
保育施設ポエモでは利用自粛をしておりません。保護者の皆様の勤務先が人命を預かる医療・介護・保育という極めて重要なお仕事に就いているからです。
コロナウイルスの感染が急激に拡大し、特措法の制定と「緊急事態宣言」の発令、経済への多大な支障という誰もが経験をしたことがない事態となり、国民が不安を持って日々を送られるなかで、ご尽力頂いておりますことに改めて感謝と御礼を申し上げます。
2020/03.29
保育施設ポエモ 新入園児募集のお知らせ
保育施設ポエモでは、４月からの新入園児を募集しております。定員１２名の小規模保育施設で、病児・病後児・体調不良時保育も行っております。０歳児～のお子様を積極的に受け入れておりますので、保育施設ポエモを利用したい方は、ぜひ見学に来てみてください。
※保育施設ポエモは、株式会社ポートエモーションで勤務されている方専用の保育施設となります。
2020/03.21
保育施設ポエモの開園記念日です。
保育施設ポエモは、３月２１日が開園記念日です。
企業主導型保育事業として３年間事業を行ってまいりました。認可保育園とは違いますが、認可保育園を上回るような
手厚い保育を目指してやってきました。ここに至るまで、多くの方のご支援を頂きましたことに感謝しております。
今後もより良い保育施設づくりを心掛け、職員一同頑張っていこうと思います。
今後とも、よろしくお願いします。
2020/03.18
保育施設ポエモは卒園式を行います！
３月２２日（日）に保育施設ポエモでは卒園式を行います。
コロナウイル感染が流行しておりますので、予防をしっかり行い、密室にならないよう換気をしたまま開催いたします。
保護者の皆様は、暖かい服装にてご参加いただきますようお願いいたします。
園児たちの晴れの姿を楽しみにしていてください。
2020/03.11
創業７年目を迎えることができました
ポートエモーションは３月１１日で創業７年目に突入いたしました。
６年間はあっという間で、様々な苦難はありましたが、職員一同力を合わせて乗り越えてきました。
様々な出来事がありながらも頑張ってこれたのは、派遣スタッフさんが喜んでくれている姿を見た時、派遣先の施設の方から当社の派遣スタッフさんに感謝のお言葉を頂戴した時、そして何より派遣先の利用者様が当社の派遣スタッフさんのおかげで喜んでもらえたと聞いたときに、私たちも人の役に立てたのだと思える瞬間があったからです。
これからも皆様のお役に立てるような人材会社であり続けたいと思っております。
今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
2020/03.03
社内研修の開催延期について
ポートエモーションでは、派遣スタッフさん向けに毎月社内研修を行っておりますが、コロナウイルス感染がある程度収まるまで開催を延期させていただきます。
期待してくださっていた方には誠に申し訳ありませんが、次回開催までお待ちください。
2020/02.01
同一労働同一賃金施行に際し『労使協定方式を選択します』
働き方改革関連法により2020年4月1日から同一労働同一賃金が施行されます。
「派遣先の労働者との均等・均衡待遇」または「一定の要件（同種業務に就く一般労働者の平均的な賃金と同等以上の賃金であることなど）を満たす労使協定による待遇」のいずれかの待遇を確保することが義務化されることとなりました。
そこで、ポートエモーションでは、「労使協定方式」を選択することといたしましたのでご報告いたします。
2020/01.29
２月の社内研修のお知らせ
２月の社内研修は、『認知症の理解』 ～認知症の主症状とＢＰＳＤについて～ になります。
日時：令和２年２月２６日（水）１４時～１６時
場所：町田市民ホール （第４会議室）
講師：山梨県立中央病院 看護師 雨宮 麻美子先生
今回の研修は認知症についてです。認知症対応では、絶対的な正解を見つけるのは難しいことだと思います。だからこそ学びを深め、介護現場での対応時に活かしていただきたいと思います。奮ってご参加ください。
お申し込みは予約制。フリーダイヤル0120-229-294になります。
2020/01.22
スタッフさんのインタビュー更新しました☆
当社で活躍されているスタッフさんのインタビューを更新させていただきました。
お子さんをポエモに預けながら、保育士としてお仕事されています★
詳しくは【スタッフの声】をご覧ください。
登録説明会も随時行っておりますので、ご興味がある方は0120-229-294 までお気軽にお問い合わせください。
2020/01.17
保育施設ポエモ新年度園児募集！
保育施設ポエモでは、令和2年4月からの新入園児の募集を開始いたします！
企業主導型保育事業ですので、株式会社ポートエモーションにて勤務していただける方のみが利用できる保育施設となっております。
企業が行っている保育園ですので、人員配置はもちろんのこと、病児・病後児保育も行っており、保護者の方々が安心してお預けいただけるような体制を整えております。
また、週に1度ではありますが、外国の講師を招いて英語教室も無料で行います。
その他、詳細はホームページをご覧ください。
登録説明会は随時行っておりますので。０１２０－２２９－２９４までお問い合わせください。
2020/01.08
2月の社内研修について
令和２年２月の社内研修についてお知らせいたします
２月の社内研修は、『認知症の理解』
～認知症の主症状とＢＰＳＤについて～ です。
日時：令和２年２月２６日（水）１４時～１６時
場所：町田市民ホール 第４会議室
講師：看護師 雨宮 麻美子先生
以前にも講師をお願いした先生で、非常にわかりやすかったとご好評だった先生です。楽しみにしていてください。
お申し込みはフリーダイヤル0120-229-294になります。
奮ってご参加ください。
2019/12.02
令和２年１月の社員研修について
令和２年１月の社内研修のお知らせ
１月の社内研修は、『保育における看護の視点』です。
～保育士向け 緊急時対応・感染症対策など～ といった内容になります。
日時：令和２年１月２９日（水）１４時～１６時
場所：町田市民ホール
講師：看護師 中田 憲秀先生
今回は、保育士さん向けの内容となっておりますので、保育士さん中心の内容となっております。
お申し込みはフリーダイヤル0120-229-294になります。
奮ってご参加ください。
2019/11.14
都立町田総合高等学校の生徒さんが社会人インタビューに来社されました
本日、都立町田総合高等学校の生徒さん４名が、社会人インタビューに来社されました。授業の一環とのことですが、皆さん真剣な眼差しで代表の話を聞いてくれていました。
日本の将来を担う若者たちですので、頑張っていただきたいです。
2019/11.06
１２月の社内研修のお知らせ
１２月の社内研修は、『誤嚥性肺炎予防』になります。
～嚥下が難しい人への食事介助～ と題して行います。
日時：１２月１３日（金）１４時～１６時
場所：町田市民ホール （第３会議室）
講師：急性重症患者看護専門看護師 細井 隆子先生
今回は、誤嚥性肺炎に関してですので、介護施設では起こりやすい疾患になります。既に勉強したことがあるという方も、介護も看護も生涯学習だと思いますので、 奮ってご参加いただき、ご自身のスキルアップにつなげていただけると幸いです。
お申し込みはフリーダイヤル0120-229-294になります。
2019/10.28
連携推進員の募集を終了いたします。
募集していました連携推進員については、採用が決定いたしましたので募集を停止いたしました。
2019/10.11
１１月の社内研修のお知らせ
１１月の社内研修は、『キャリア形成支援講座』です
～自分らしいキャリアを実現して生き生きと働くために～ と題して行います。
日時：１１月２７日（水）１４時～１６時
場所：町田市民ホール
講師：株式会社ポートエモーション 代表取締役 髙橋 豊
髙橋が行うキャリア形成支援講座は今年３回目となります。１回目、２回目を聞いた方はもちろんのこと
この回だけ聞いても面白いと感じていただけるよう内容を考えてお伝えしていきます。
今回は、「経営」に関してです。中でもお金に関しての話を中心に進めていきます。
奮ってご参加いただき、ご自身のキャリア形成にに活かしていただけると幸いです。
お申し込みはフリーダイヤル0120-229-294になります。
2019/10.10
２０１９年１０月１６日に主婦のお仕事フェアに参加します。
２０１９年１０月１６日、１０時から１６時で、株式会社ユメックスさんが開催する主婦のお仕事フェアに参加します。
会場は、ららぽーと横浜１F ノースコートになります。
コーディネーターがその場で転職に関するアドバイスをさせていただきます。
医療・介護・保育関係のお仕事をされている方、これからこの業界で働いてみたい方は是非ブースまでお越しください。
2019/09.30
スタッフさんインタビュー更新しました
無資格・未経験で介護の世界に飛び込み、キャッシュバック制度を利用しながら介護福祉士の資格を取得されましたスタッフさんのインタビューになります。
ポートエモーションの産休育休制度取得をされる第1号さんです！ぜひご覧ください☆
2019/09.26
保育施設ポエモも幼児教育・保育の無償化対象施設です
令和元年１０月１日より、保育の無償化が始まります。保育施設ポエモも無償化対象施設となります。大きく分けますと、
①３歳～５歳のお子様で、保護者が当社従業員の場合は、保育料無償化の対象となります。
②０歳～２歳のお子様で、保護者が当社従業員かつ非課税世帯の場合は、保育料無償化の対象となります。
病児保育事業及び当社で行っている一時預かり事業（余裕活用型）においては、無償化対象外です。
現在、ホームページ内の料金表について改修作業を行っておりますが、詳細につきましてはポートエモーション本社
髙橋までお問い合わせください。（０１２０－２２９－２９４）
よろしくお願いします。
2019/09.13
全国企業主導型保育事業連合会に参加しました
９月１２日（木）に衆議院第一議員会館にて行われた、全国企業主導型保育事業連合会に参加してきました。国会議員の堀井学先生にもご協力いただくような大きな会合でした。
全国で企業主導型保育事業を行っている各園での困りごとを解決するために動いてくれるような組織のようです。当園としても今後ご協力していければと考えております。
2019/09.10
企業主導型保育事業も保育料無償化の対象施設です。
令和元年１０月より保育料の無償化が始まります。
当社が運営する保育施設ポエモも企業主導型保育事業も保育料無償化の対象施設です。
具体的には、
①3～5歳児で保育の必要性がある児童
②０～２歳児で住民税非課税世帯
であることが条件になります。
詳しくは、企業主導型保育事業ポータルサイトかお住いの各市町村のホームページ等をご覧ください。
当社で行っている病児・病後児保育も①②の条件を満たしていれば無償化対象となります。
制度が始まるところですので、役所でも混乱している部分もあるようですが、ご質問等があればお受けいたしますので
遠慮なくお問合せください。（０１２０－２２９－２９４）高橋まで
2019/09.08
医療介護保育のお仕事カフェに参加します！
９月９日に藤沢にて、㈱ユメックス主催で行われる医療介護保育のお仕事カフェに参加します！
ブースにて会社説明を行っておりますので、奮ってご参加ください。
登録するかどうか悩んでいる方、お話だけでもしてみませんか。
お悩みを打ち明けてくれるだけでも構いません。悩んでいることが晴れるかもしれません！
お待ちしております。
2019/09.03
保育施設ポエモ保育士募集！
保育施設ポエモでは、保育士さんの正社員、パートさんを募集しています。
利用するお子様が増えたため、職員の増員を行います。
勤務時間：７時～２１時の間で８時間勤務、年中無休のためシフト制となります。
（パートタイム労働を希望される方は勤務時間、曜日等ご相談ください）
受け入れているお子様は未就学児となっておりますが、実際は０～２歳のお子様が大変多くなっております。
よって、人員配置も手厚く配置しております。
また、働くお母さんのために、病児保育・病後児保育・体調不良時保育の受入れも行っております。
そちらの勤務に就いていただくことも時々ですがお願いもしています。
詳しい情報はホームページに記載していますのでご覧になっていただき、普段の様子は当社で行っている
インスタグラム、Twitter、Facebook等でご確認いただきますと、雰囲気がつかめると思います。
お問合せ０１２０－２２９－２９４（高橋）までお願い致します。
2019/09.02
保育施設ポエモ：連携推進員の募集！
保育施設ポエモでは、１１月から勤務できる連携推進員を募集いたします。
聞きなれない職種かと思いますが、分かりやすく言えば、保育園の事務員さんのような仕事です。
ポエモは、内閣府が主導する「企業主導型保育事業」として、運営している保育園です。
その名の通り、保育園と内閣府から委託を受けている児童育成協会との連携を図ることを主に
その他、東京都、町田市との連携などを行います。
園内での具体的な仕事は、株式会社ポートエモーション本社とポエモとの連携、児童育成協会及び
東京都・町田市への各種申請（特に毎月の請求業務）、園児の登園管理、社員の出勤簿、監査対応、各種書類作成、
そして、手の空いた時には保育や調理を手伝うこともあります。（シフトに入ることはありません）
出勤時間：８時３０分～１８時の間で８時間労働（本人の希望を考慮）
給与は保育経験及び事務経験を考慮し決定いたします。２０万円以上。（別途賞与夏冬支給）
休日：シフト制（園長、常勤看護師、連携推進員のいずれかが土日に勤務している状況を作ります）
年間休日：１１２日
通勤：小田急町田駅から徒歩３分（車通勤は駐車場がないためNG。ご自身で駐車場を借りていただくのであれば可）
託児所：未就学児であれば利用可能（ポエモを利用してください）
その他詳細は０１２０－２９－２９４「高橋」までお問合せ下さい。
2019/08.19
マージン率の公開
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」の第２３条５項（則第１８条の２第３項）の規定により情報を提供し、株式会社ポートエモーションのマージン率を公開します。
対象期間：平成２９年年７月１日～平成３０年年６月３０日
【１】労働者派遣の実績等
①派遣労働者の数：213人
②派遣先の数：80件（事業年度あたりの事業所数）
【２】 労働者派遣に関する料金等（マージン率等）
③労働者派遣に関する料金額：20,613円（1日8時間当たり）
④派遣労働者の賃金額：14,095円（1日8時間当たり）
⑤マージン率：31.62％（③－④÷③）
【３】 教育訓練に関する事項
派遣前研修として安全衛生教育及びオリエンテーション。必要に応じて実技・座学研修を行います。
キャリアアップに資する研修として、毎月2時間以上の講義時間を準備し、経験年数、保有資格に合わせた研修内容を用意しています。
その他、資格取得支援を行っております（詳しくはホームページの資格取得支援制度をご覧ください。一定期間勤務していただくと全額キャッシュバックさせていただきます）
【４】参考事項
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金等を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものです。ただし、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。 派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。
⑥派遣労働者の社会保険料（厚生年金、健康保険、介護保険）
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
⑦派遣労働者の労働保険（労働者災害補償保険、雇用保険）
派遣労働者の労働保険は、法定で定められた保険料を雇用主である派遣会社が負担しています。
⑧福利厚生費
定期健康診断、検便、インフルエンザ予防接種、交通費実費全額支給、看護職賠償責任保険、産前産後休業・育児休業などその他各種休暇制度などがあります。
⑨派遣労働者の有給休暇費用
派遣労働者が有休を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
⑩募集費
派遣労働者の募集に必要となる募集広告費及び施設見学会開催の費用負担などがあります。
⑪会社運営費
社員の人件費、システム管理・維持費、オフィス家賃、光熱費、ガソリン代を含む車両管理費、各種リース料など、事業運営のために必要な経費があります。
⑫研修費
毎月講師の先生をお招きして行う社内研修の会場費、講師料、参加された派遣スタッフ時給、交通費等研修にかかる全ての費用を負担しております。
2019/08.16
スタッフインタビュー更新しました☆
当社で活躍されているスタッフさんに実際にインタビューをしました！
随時、「スタッフの声」を更新しておりますのでよければご覧ください♪
2019/08.15
保育士のコーディネーターを募集しています
株式会社ポートエモーションでは、新たに保育士資格を持ったコーディネーターを募集しています。
保育の資格と経験を活かし、違った形で保育業界に貢献してみませんか？
詳細は、ハローワーク求人、Wantedlyに掲載しておりますのでご覧ください。
ご応募はフリーダイヤル0120-229-294 もしくはメールにてinfo@port-emotion.co.jp までお願いいたします。
担当：代表取締役 髙橋 豊
2019/08.07
9月の社内研修について
９月の社内研修は、『感染症』についてです
～感染症予防と対策～ と題して行います。
日時：９月２５日（水）１４時～１６時
場所：町田市民ホール
講師：急性重症患者看護専門看護師 細井 隆子先生
最近、老人から子供まで感染症が流行っていますので、看護、介護、保育職問わず
奮ってご参加いただき、現場での対応に活かしていただけると幸いです。
お申し込みはフリーダイヤル0120-229-294になります。
2019/08.02
新しく始めました☆
ポートエモーションでは、ホームページのリニューアルに合わせてSNSを始めてみました！
下のアイコンにもありますが、インスタグラム・フェイスブック・ツイッターです。
押していただくとURLに飛びますので、クリックしてみて下さいね。
皆様に会社のことを身近に感じていただく為に、代表を始めコーディネーター、ポエモ、スタッフさんの日常など
様々な内容を発信しております＊。＋
「派遣会社だけど、どんな会社なのかな」「自分の会社はどんなことしているのかな」など
興味を持っていただきましたらぜひぜひ！フォローしてください☆
2019/07.29
YouTubeを作成しました☆
当社ホームページに来ていただいた皆様に「ポートエモーションのことをもっと知ってもらいたい！」ということで
YouTubeを作ってみました☆
代表の想いやコーディネーターの紹介、託児所ポエモのこともお伝えしてますので
ぜひぜひ「ポートエモーション」と検索いただき、気軽にご覧ください☆
2019/07.24
お子様連れの面接も歓迎しております！
ポートエモーションでは、お子様連れでの面接も歓迎しております。
保育施設ポエモを運営している関係で、保育士が常駐しておりますので、面談中は保育士がお子様のお世話をしています。
もともとポエモでは、人員基準を上回る人員配置で保育士を配置しておりますので、面談時間中のポエモの保育も
しっかり継続しております。
ご興味がある方は、お子様連れでの見学も歓迎しております！
2019/07.21
保護者も参加型ポエモ運動会のお知らせ
１０月６日（日）保育施設ポエモではミニ運動会を開催します！
町田市の「シバヒロ」にて行いますので、ポエモをご利用の保護者の方々、
ご家族の方々は奮ってご参加ください。
昨年は、雨で室内での開催になってしまいましたので、今年こそはと
職員も張り切っております！よろしくお願いします。
2019/07.19
８月の社内研修について
８月の社内研修は、キャリア形成講座として
～自分らしいキャリアを実現して生き生きと働くために～ と題して行います。
日時：８月２８日（水）１４時～１６時
場所：町田市民ホール
講師：株式会社ポートエモーション 代表取締役 髙橋 豊
労働者派遣法に定められたキャリアアップ資する教育訓練の一環となります。
当社で勤務した年数が３年以上の方は奮ってご参加ください。
2019/07.16
サイトをリニューアルしました
いつも株式会社ポートエモーションのホームページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。
この度、当社ホームページをリニューアルいたしました。
お客様により快適にホームページを使っていただけるように、情報を整理し、分かりやすく見やすいレイアウトにしました。
今後もよりいっそう充実したホームページにしていきますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
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